L'ultimo giorno di febbraio, Xiamen, che è stata fredda per mesi, ha finalmente inaugurato il giorno più caldo del lungo inverno. Il clima si sta riscaldando! Come ha detto Lu Xun, se arriva l'inverno, la primavera può essere lontana? In questo piacevole pomeriggio, la Leader Ms. Lin ha tenuto l'attività del cuore del tè pomeridiano, ha preparato deliziose ali di pollo e budino per lo staff di Ruilong Oriental, il tempo è breve, caldo per sempre!
Questa attività non solo offre ai dipendenti l'opportunità di rilassarsi, ma consente anche a tutti di sentire il calore e la cura della grande famiglia aziendale dopo un lavoro intenso, arricchendo il tempo libero dei dipendenti e rafforzando la coesione del team! Significativo:
1. Prendersi cura dei dipendenti, trasmettere calore
In un ambiente di lavoro frenetico, la salute fisica e mentale dei dipendenti è sempre stata al centro dell'attenzione di Fortune East. L'azienda ha sempre aderito al concetto di "people-oriented", sperando di creare un'atmosfera lavorativa rilassata e piacevole per i dipendenti attraverso una varietà di attività. Questa attività del cuore del tè pomeridiano è l'incarnazione concreta della cura dell'azienda per i dipendenti, progettata per consentire a tutti di prendersi una pausa dal lavoro frenetico, godersi un momento di pace e bellezza.
Nell'attività, mettiamo temporaneamente da parte il lavoro in corso, ci riuniamo in gruppi di due o tre, assaggiamo cibo e chiacchieriamo della vita. Risate e conversazioni, l'intera area di sosta è piena di un'atmosfera rilassata e felice, sentiamo pienamente la cura dell'azienda per i dipendenti, ma accresciamo anche i sentimenti tra colleghi.
2. Rilassatevi, raccogliete le forze e crescete insieme
Fortuna Estcrede sempre che i dipendenti siano il bene più prezioso delle aziende. In futuro, l'azienda continuerà a organizzare attività più colorate, a prestare attenzione alla salute fisica e mentale dei dipendenti, a migliorare la coesione del team e a creare un ambiente di lavoro più armonioso e positivo per i dipendenti. Allo stesso tempo, l'azienda spera anche che attraverso queste attività, i dipendenti possano essere incoraggiati a lavorare con più entusiasmo e promuovere congiuntamente lo sviluppo dell'azienda. Questa attività ci ha permesso di integrarci più velocemente nel team e di avere una comprensione più profonda della cultura aziendale.
Conclusione:
Questa attività di ristoro pomeridiano non solo ha regalato un momento di relax e piacere allo staff, ma ha anche rafforzato ulteriormente la coesione del team.FortunaEast continuerà a sostenere il concetto di "orientamento alle persone", a fornire maggiore assistenza e supporto ai dipendenti e a collaborare con voi per creare un futuro migliore.
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